청년추가고용장려금 신청방법

청년추가고용장려금 신청방법 안내

오늘은 2019년 청년추가고용장려금의 신청방법을 알아보려고 합니다. 예산문제로 신청이 중지되었는데 다시 부활을 했더라구요. 그래서 알려드립니다.

2019년 청년추가고용장려금 신청방법 대로 신청을 하면 받을 수 있는데 이번에 기준이 약간 상향 조정이되었습니다. 이부분 오늘 설명드리겠습니다.

이 청년추가고용장려금이란, 양질의 청년 일자리 창출 때문에 정부에서 만든 겁니다. 간단하게 말씀을 드리면 정부에서 인건비를 지원해주는 제도입니다.

2019년에는 개정이되었는데요. 기업규모 그리고 근로자 증가 여부판단이 좀 달라졌어요. 그리고 신청주기도 변화가 있습니다.

변경전 17년 말 피보험자 수 기준이었던 것 아시죠? 이제는 18년 연평균 피보험자 수 기준으로 산정된다고 합니다. 이 부분은 완화가 되었어요.

청년추가고용장려금 신청방법을 알려드리게 전에 살짝 설명을 드리면, 만 15세 이상이거나 34세 이하를 청년이 대상입니다. 5인 이상 채용한 중소 혹은 중견 기업 대상이라고 합니다.

청년 정규직 신규채용을 하는 경우, 기업 규모에 따라서 신규채용 인원 기준이 달라지는데요. 예를 들어서 기업의 규모가 30인 미만이라고 가정할때 청년을 1명만을 신규로 채용을 해도 대상에 해당되는데 100인 이상의 규모라면 3명 이상을 채용해야 됩니다.

그리고 청년추가고용장려금 신청방법을 알기전에 신규 채용해서 전년 연평균보다도 피보험자의 수보다도 기업 전체 근로자의 경우 인원이 늘어나거나 유지할 경우 추가고용 장려금이 나옵니다.

규정을 지키면서 청년추가고용장려금 신청방법 대로 신청만 하면, 청년 신규 채용 1명 기준으로 무려 최대 900만원의 지원금을 3년간 받게 되는 제도입니다.

신규 채용 인원이 늘면 지원금도 늘어납니다. 아주 좋은 제도죠. 이제 청년추가고용장려금 신청방법을 알아보죠. 구비서류를 가지고 고용센터의 기업 지원부서에다가 제출하면 끝입니다.

그리고 편리하게 고용보험 시스템 상에서 온라인으로 신청이 됩니다. 온라인 신청시 로그인을 합니다. 그리고 고용안정장려금이 몇가지 있는데요.

이중에서 청년추가고용장려금을 누르고 들어갑니다. 물론 좋은 제도지만 주의 점이 있습니다.허위로  작성하거나 그러면, 지원금 전액 환수에다가 2배 추가적으로 징수를 당합니다.

또 여기에 형사처벌도 받게 됩니다. 청년추가고용장려금 신청방법대로만 신청을 하면 14일이내 처리가됩니다. 아주 빨라요. 또 구비서류는 온라인 또는 팩스와 우편, 혹은 센터방문을 통해서 제출을 합니다.

그리고 청년추가고용장려금 신청방법 대로 했으면, 2차 신청부터 구비서류 제출이 없습니다. 처음 1회만 들어간다는 것 알아두시구요.

구비서류 종류를 보면, 장려금 지급 신청서, 근로계약서가 들어가구요. 임금 지급 증빙 서류가 필수로 들어갑니다. 이건 지급신청서, 월별 임금대장입니다.

알아두실 점은 지원인원을 초과되는 경우 지원예산 소진시에는 마감이 된다는 점입니다. 2019년기준으로는 신규 9.8만명을 지원 계획이라고 합니다.

새롭게 바뀐 2019년 청년추가고용장려금 신청방법 안내를 해드렸습니다. 중소기업도 이걸로 계속해서 지원제도가 확대되고 이러면 정말 좋은 사회가 될 것 같습니다.